為什麼做了教育訓練，員工績效還是沒提升？
📚 教育訓練真的有用嗎？ 靈珠老師提醒： 並不是所有績效不佳的員工，都要靠訓練來解決！ 在做教育訓練前，要先釐清： 👉 問題是「沒能力」？ 👉 還是「沒意願」？ 若是能力不足 ➝ 設計培訓 若是動機不足 ➝ 給予激勵 這樣教育訓練才會真正發揮效果！ 📌 你認為職場上更常見的是「沒能力」還是「沒意願」呢？
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